Urlop

Urlop, zgodnie z art. 152 § 1 KP definiuje się jako coroczny, nieprzerwany, płatny okres ustawowego zwolnienia pracownika od obowiązku świadczenia pracy.

Urlop, zgodnie z art. 152 § 1 KP definiuje się jako coroczny, nieprzerwany, płatny okres ustawowego zwolnienia pracownika od obowiązku świadczenia pracy u danego pracodawcy, którego celem jest regeneracja sił pracownika, udzielany w wymiarze określonym przez przepisy prawa pracy i w czasie ustalonym przez pracodawcę. Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych praw pracowniczych. Ma charakter prawa osobistego i niezbywalnego, które zostało zagwarantowane w art. 66 ust. 2 Konstytucji RPPRAWO DO URLOPU COROCZNEGO – CO TO OZNACZA?Oznacza, że z rozpoczęcie...

PORADA PRAWNA

Materiał płatny

Pobierz komplet materiałów które zostały przygotowane przez naszych radców prawnych i rozwiąż swoje sprawy sam lub bądź dobrze przygotowany do spotkań z prawnikami i na salach sądowych

Otrzymasz rzetelną wiedzę i narzędzia prawne przygotowane przez prawników specjalizujących się w danej dziedzinie prawa.
Oszczędzasz czas i pieniądze od tego czy chcesz rozwiązać swoje sprawy sam czy z pomocą prawnika

Pakiet windykacja 49zł

Praktyczny przewodnik
Streszczenie najważniejszych ustaw
Przykłady, wyroki sądów

Razem do zapłaty 49zł

Wartość całego pakietu to 2 500PLN

Zaloguj się Załóż konto

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Skontaktuj się z naszym zespołem prawników już dziś!

Bezpłatna i szybka ocena Twojej indywidualnej sprawy
Szeroki zakres usług prawnych, w tym wycena roszczeń
Wysoka skuteczność działania naszego zespołu
Pomoc prawna niezależnie od Twojego miejsca pobytu

+ 48 697 425 972

Polecane