Dyskryminacja i mobbing

W kodeksie pracy dyskryminacja w zatrudnieniu ujęta została niejako poprzez określone zakazy.

W kodeksie pracy dyskryminacja w zatrudnieniu ujęta została niejako poprzez określone zakazy. Zgodnie z art. 113 kodeksu pracy, jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy - jest niedopuszczalna. Jest to tzw. zasada niedyskryminacji, czyli ró...

PORADA PRAWNA

Materiał płatny

Pobierz komplet materiałów które zostały przygotowane przez naszych radców prawnych i rozwiąż swoje sprawy sam lub bądź dobrze przygotowany do spotkań z prawnikami i na salach sądowych

Otrzymasz rzetelną wiedzę i narzędzia prawne przygotowane przez prawników specjalizujących się w danej dziedzinie prawa.
Oszczędzasz czas i pieniądze od tego czy chcesz rozwiązać swoje sprawy sam czy z pomocą prawnika

Pakiet windykacja 49zł

Praktyczny przewodnik
Streszczenie najważniejszych ustaw
Przykłady, wyroki sądów

Razem do zapłaty 49zł

Wartość całego pakietu to 2 500PLN

Zaloguj się Załóż konto

Potrzebujesz pomocy prawnej?

Skontaktuj się z naszym zespołem prawników już dziś!

Bezpłatna i szybka ocena Twojej indywidualnej sprawy
Szeroki zakres usług prawnych, w tym wycena roszczeń
Wysoka skuteczność działania naszego zespołu
Pomoc prawna niezależnie od Twojego miejsca pobytu

+ 48 697 425 972

Polecane